一、村党组织换届基本情况
我镇31个村党支部除4个暂缓外，27个行政村的党组织顺利完成了换届选举，全面实行“两推一选”民主选举产生村党支部班子。
新一届27个村党支部书记中，新任村支书及负责人的有11人。共产生支委83名，职数比原来少9名，其中女支委17名（新进5名），占总数的20.5%，新书记7名（泉口、马坦、妙康、徐家、徐村、新朱、田甫），副书记主持工作2名（岳村、花坞），支委主持工作2名（南山、山后金）。
年龄：上届支部书记平均年龄44.4岁，新一届45.7岁；上届支委平均年龄44.3岁，新一届44.38岁。
文化：①上届书记大专3人，中专5人，初中及以下17人，高中6人；本届书记大专1人，中专2人，初中及以下17人，高中8人；
②支委上届大专2人，高中16人，初中及以下57人；本届中专2人，高中21人，初中及以下33人。支委的文化程度比上一届提高。
选举情况：一轮选足支委的村为14个村；二轮选足的有4个村（马坦、琅琊徐、山后金、徐家）；二轮未选足的4个村（妙康、岳村、新朱、花坞）。
（二）村民委员会选举情况
全镇共有选民12979人，参选率达99.7%，全镇应选27个村已选25个村（高田塍、下陈未确定），有25村实行“一人一票”直接提名初步候选人，正式选举时实行差额选举，2个村实行无候选人的直接选举。选举日一律设固定投票站和秘密写票处。27个村有11个村一次性选举成功，14个村二次性选举成功，2个村村主任有待于进一步核实确定是否选举。
1、村委会主任：共选举产生村委会主任25名，最年轻的村主任33岁。平均年龄42.1岁，比上一届下降2岁，其中35岁以下1人；占4%；36—45岁19人，占76%；46—55岁5人，占20%；55岁以上的没有。文化程度大专以上的有2人；高中（中专）9人，占44%；初中文化程度13人，占52%；小学文化程度1人，占4%。文化程度高中以上的比上届提高了18%，原任当选12名，占48%。
2、村委会委员：选举产生村委会委员66名，最年轻的30岁。平均年龄42.1岁，比上届下降1.7岁；35岁以下的14人，占21%；36—45岁35人，占53%；46—55岁16人，占24%；55岁以上1人，占2%。文化程度大专以上的1人；高中（中专）18名，占28.8%；初中文化程度39人，占59.1%；小学文化程度8人，占12.1%；文化程度高中以上的比上届提高5.3%。原任当选的25名，占37.9%。
二、主要做法
1、周密安排部署，稳步推进换届工作
一是建立组织，切实加强领导。为了顺利完成村换届选举，镇成立了换届选举领导小组，实行班子成员联系片、村制度，指导各村选举工作，把换届选举工作列入党委议事日程，做到发现问题及时召开会议、及时调查、及时答复和解决疑难问题，针对各村出现的新情况、新问题，提出切实可行的意见和措施，使矛盾处于萌芽状况。
二是深入调研，及时化确矛盾。在产生村代表过程中，有几个村认为上届创业承诺未兑现，要求先做好再选举，针对村民代表提出的问题，镇党委及时找有关人谈话，及时组织村民代表会议，对一时能做到的事及时进行查漏补缺，尽量满足合理正当的要求。对一时不能解决的，也在村民代表会议上进行疏通并限期改正。例如琅琊徐村部分村民代表从当时的不理解到最后的理解并顺利进行。高田塍村情况相当复杂，虽然主任选举未成功，由于及时掌握功态，及时做好相关工作，也确保了社会稳定。镇党委能及时请示上级、及时答复调处、化解。
三是加强培训，提高业务能力。村两委换届工作法规性、政策性很强，为提高选举工作人员的业务素质，镇党委对每一阶段进行重点培训，提高业务水平，增强依法办事的能力，做到不培训、不上岗。
四是注重引导，确保平稳交接。①对落选的村党支部成员，特别是村书记进行谈话，安慰他正确对待，继续支持新班子工作；②对新当选的党支部成员和书记也进行谈话，希望他们尊重老书记、老干部，发扬好的传统，不辜负村民的期望，做好平稳交接，平稳过渡，确保各村工作的有序开展。
三、存在问题
1、在村委会选举中极少数村贯彻党委意图、决策上打折扣，遇到问题不及时汇报，力度不够到位。
2、出现了极个别程序不太规范、业务不精、环节不到位的情况，造成一定的被动局面，给工作带来不必要的麻烦。
3、村少数干部思想麻痹、责任心不强，把关不严，也有的干部在关键时离岗离位的现象。
4、极个别村干部素质不高，私心较重。镇干部缺乏随机决策处事能力，从家族利益和小团体利益出发，选举工作中带来民心混乱。
5、上届村两委不履行承诺或不尽心尽职，村民对选好干部希望值不高，有的村弃权票，废票多，影响选举成功率。
四、几点体会
1、加强领导，精心组织是搞好村级组织换届工作的重要保证
这次村级组织换届选举工作涉及面大、时间紧、任务重、政策性强，能够平稳圆满地完成，最重要的是上级党委和镇党委成员高度重视，亲自到村，做到哪里有困难，哪里就有班子领导。通过选举，镇班子和一般人关系更加融洽，全力以赴投入选举工作，真正把选举工作摆在党委议事日程。同时，镇村干部也做到工作高度负责，抓好自己份内的事，做到相互协作，不分日夜和双休日，确保换届选举工作顺利进行。
2、民主意积强，参选率高
全面实行“两推一选”办法，切实保障党员民主权利，充分尊重群众意愿，整个过程都发挥民主、尊重选民意愿，村委会参选率达到99.7%。
3、把握重点环节，依章依规选举
整个过程坚持严格按法律法规规定的原则。方法和程序办事，不少一个环节。不折不扣地按选举办法执行，没有任何政府命令行为，整个选举工作基本上没有上访、信访。做到平稳过渡。
4、积极探索创新
①全镇对没有女支委的村实行妇女专职专选，5个村妇女专职专选都一次性成功，收到了良好的效果，充分体现了选举法中确保妇女参政议政；②严格把关，对委托投票问题，进行逐户逐人审核。做到及时通知，落实到人，不漏一个环节。不凭老办法，老经验做事。注重细节，做到书面通知，家属及朋友签字，确保选举工作顺利进行；③全镇统一不设流动票箱，山区及偏远居住地也克服一切困难，安排一定人力、财力使用固定票箱，防止抢夺选票，确保选举日平稳，保障选举有序进行，使选举工作圆满完成。